Wznowiono prace nad polską fundacją rodzinną, która docelowo ma zmienić kształt rozwiązań sukcesyjnych, wprowadzając bardziej elastyczne przepisy, między innymi dotyczące neutralności podatkowej wkładów do fundacji, a także zerowego podatku dochodowego z pasywnych dochodów fundacji.

Nowe przepisy wychodzą naprzeciw potrzebom tzw. firm jednoosobowych, które stanowią ogromną większość polskich przedsiębiorstw. Dzięki tym rozwiązaniom, w przypadku śmierci przedsiębiorcy, jego firma będzie mogła zachować operacyjną ciągłość działania. W mocy zostaną utrzymane, umowy o pracę, kontrakty, zezwolenia i koncesje związane z przedsiębiorstwem. Ustawa zawiera również rozwiązania zapewniające ciągłość rozliczeń podatkowych firmy oraz przewiduje zwolnienie z podatku od spadków dla osób, które odziedziczą przedsiębiorstwo i będą kontynuowały jego prowadzenie. Ustawa powstała z inspiracji firm rodzinnych i stanowi odpowiedź na problem złożoności sukcesji po zmarłym przedsiębiorcy. Do tej pory po śmierci przedsiębiorcy wykonującego działalność na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), jego następcy nie mogli płynnie kontynuować prowadzenia firmy. 

Prawo dotyczące dziedziczenia przedsiębiorstwa poszło naprzód wraz z uchwaleniem ustawy o zarządzie sukcesyjnym. Nadal jednak istnieje potrzeba wprowadzenia prawnych i podatkowych zmian w tym zakresie. 

Fot. mindandi/Freepik

W sejmie trwają prace legislacyjne dotyczące rządowego projektu nowej ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (druk sejmowy numer 2293). Ustawodawca słusznie uwzględnił postulaty społeczne. Projekt nowej ustawy wpisuje się także w obecne już od dłuższego czasu tendencje wyodrębnienia gospodarczego przedsiębiorstwa prowadzonego przez osobę fizyczną i zachowania ciągłości działalności przedsiębiorstwa, nawet po śmierci osoby fizycznej (np. sama instytucja zapisu windykacyjnego czy choćby pogląd wyrażony przez Sąd Najwyższy w orzeczeniu z 2 czerwca 2017r. sygn. akt II CSK 722/16).