Sąd Najwyższy podjął uchwałę, w której wskazał, że karnoprawną ochroną praw pracowniczych objęte są osoby będące pracownikami w myśl przepisów Kodeksu pracy. Ustaleń w tym zakresie dokonuje w procesie karnym sąd, zgodnie z zasadą jurysdykcyjnej samodzielności.

Od 1 stycznia 2019 r. wprowadzono dość istotne zmiany w Kodeksie pracy. Poniżej krótko opisujemy najważniejsze z nich.

Od początku października wszedł drugi pakiet nowych rozwiązań dotyczących ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw.

Przepisy kodeksu pracy stanowią, że przedłużenie umowy z cudzoziemką w ciąży do dnia porodu nie pociąga za sobą przedłużenia pozwolenia na pracę. W takim wypadku należy wystąpić z wnioskiem o przedłużenie zezwolenia. 

Wspólnota europejska umożliwia obywatelom państw członkowskich nie tylko swobodne podróżowanie, lecz również podejmowanie pracy i działalności gospodarczej na terenie innych państw UE. Dla przedsiębiorców może to wiązać się z oszczędnościami w zakresie kosztów ubezpieczeń społecznych.

W połowie marca 2018 roku Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy zakończyła prace nad propozycjami zmian do Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy. Zaproponowała m.in. wprowadzenie jedynie dwóch form zatrudnienia, zmianę w zakresie wymiaru urlopu wypoczynkowego, rozwiązania które mają zapobiegać samozatrudnieniu pracowników, a także zmiany w zakresie ewidencji czasu pracy. Według założeń nowe prawo ma zlikwidować zawiłe przepisy dające pole do nadużyć. Opracowane przez Komisję Kodyfikacyjną propozycje zmian Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy nie są jednak projektami ustaw. O ich dalszych losach zdecyduje szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zakłada zniesienie górnego limitu składek ZUS, powyżej którego najlepiej zarabiający nie płacą obecnie składek na ubezpieczenia emerytalno - rentowe. Zgodnie z proponowanymi przez resort zmianami, składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od stycznia 2018 r. będą odprowadzane od całości przychodu.

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wprowadza m.in. procedurę certyfikacji ochrony danych osobowych. Mechanizmy certyfikacji ochrony danych osobowych, jako zupełnie nowe rozwiązania, mają zapewnić większą ochronę danych osobowych oraz zgodność ich przetwarzania z RODO oraz celami, w jakich dane osobowe zostały zebrane. Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych, certyfikacja będzie dobrowolna, niemniej wdrożenie przez administratora mechanizmów certyfikacji i uzyskanie stosownego certyfikatu będzie świadczyło o rzetelności przetwarzania danych osobowych. Procedura uzyskania certyfikatu została opisana w projekcie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 12 września 2017 r.