Na gruncie regulacji Kodeksu spółek handlowych[1] (dalej „KSH”) o spółkach kapitałowych, o ile zarząd jest wieloosobowy, istnieje możliwość ustalenia sposobu reprezentacji w samej umowie bądź statucie spółki (art. 205 § 1 KSH, art. 373 § 1 KSH). Jeżeli jednak umowa/statut spółki nie zawiera żadnych postanowień w tym przedmiocie, do składania oświadczeń w imieniu spółki wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu albo jednego członka zarządu łącznie z prokurentem.

Na mocy nowelizacji przepisów Kodeksu spółek handlowych (dalej KSH), która weszła w życie 15 września 2023 r.[1] do polskiego porządku prawnego na dość szeroką skalę wprowadzono nieznaną dotychczas formę częściowego podziału spółki kapitałowej oraz komandytowo-akcyjnej. Ustawodawca rozszerzył dotychczasowe numerus clausus kategorii podziałów spółek poprzez dodanie nowego ich typu – tzw. „podziału przez wyodrębnienie”. Instytucja podziału przez wyodrębnienie nie była dotychczas znana w polskim systemie prawnym, w przeciwieństwie chociażby do systemu niemieckiego prawa handlowego.

12 kwietnia Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok, w którym stwierdził częściową niekonstytucyjność przepisów o subsydiarnej odpowiedzialności członków sp. z o.o. Wyrok rozstrzyga wątpliwości co do osobistej odpowiedzialności członka zarządu za zobowiązania spółki stwierdzone orzeczeniem, które zapadło w postępowaniu wszczętym po utracie przez niego statusu członka zarządu. Może to oznaczać szerszą ochronę dla byłych członków zarządu realizowaną na podstawie art. 299 k.s.h.

Niniejszy artykuł porusza kwestię problematyki „zarządu kadłubowego” w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością na gruncie prawa polskiego. Celem opracowania jest wskazanie praktycznych aspektów problematyki wystąpienia zarządu niepełnego. W toku tych rozważań jedną z ważniejszych spraw jest próba ustalenia, w jakim zakresie działalność zarządu kadłubowego będzie prawnie skuteczna.

13 października 2022 r. weszły w życie zmiany kodeksu spółek handlowych, które niesie za sobą nowelizacja z 9 lutego 2022 r. Najistotniejszą zmianą jest wprowadzenie zasady Business Judgement Rule – oceny biznesowej do przepisów o spółkach z o.o. i spółkach akcyjnych.

Wdrożenie do KSH przepisów unijnych rozszerza zakres możliwości przeprowadzenia procesów łączeniowych spółek w zakresie możliwości wyboru dodatkowej formy spółki, którą spółki łączące się mogą przyjąć.

Zmiany KSH odnoszące się do cen transferowych wzbudzają wiele kontrowersji, a znaczna część specjalistów jest zdania, iż wymagają one dostosowania pozostałych przepisów, na co przynajmniej w chwili obecnej brak jest perspektyw. Podatnicy powinni zatem zachować ostrożność przy wydawaniu wiążących poleceń oraz uwzględniać skutki tych działań, chociażby na tle przepisów o cenach transferowych.

13 października 2022 r. w życie weszła istotna nowelizacja Kodeksu Spółek Handlowych, która koncentruje się na rozszerzeniu kompetencji rady nadzorczej w spółkach kapitałowych.

Już 13 października 2022 r. wchodzi w życie nowelizacja przepisów Kodeksu spółek handlowych. Zmiany zostaną wprowadzone ustawą z dnia 9 lutego 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada szereg istotnych zmian w prawie handlowym. Jedną z najważniejszych zmian przepisów KSH jest wprowadzenie do polskiego porządku prawnego prawa grup spółek.

Nowelizacja ksh wprowadza prawo holdingowe i corporate governane, które mają usprawnić prowadzenie działalności gospodarczej. Eksperci alarmują, że będzie wprost przeciwnie i w obecnym kształcie ustawa zwiększy ryzyko działalności gospodarczej.