Grupa Russell Bedford International ogłosiła powołanie Sarmiento & Asociados z Hondurasu jako nowej firmy zrzeszonej w globalnej sieci profesjonalnych usług konsultingowych.

Minister Finansów w dniu 22 sierpnia 2016 r. udostępnił aplikacje do wysyłania plików JPK_VAT wraz z instrukcją dla użytkowania aplikacji oraz przykładowym plikiem. Udostępniony plik w formacie .csv  stanowi przykład zawartości pliku pośredniego jaki może być użyty do przygotowania wysyłki w aplikacji Klient JPK. Aplikacja umożliwia zaimportowanie danych z pliku .csv.

W wielu organizacjach proces rozmawiania o kompetencjach pracownika, jego mocnych stronach i obszarach do rozwoju jest elementem zaplanowanych i opisanych procedurą rozmów okresowych. Zwykle taka rozmowa okresowa, według wytycznych HR powinna zawierać część poświęconą ocenie realizowanych w minionym okresie celów i postawieniem nowych celów na kolejny okres. Druga cześć rozmowy powinna być poświęcona rozwojowi pracownika. Ma to głębokie uzasadnienie, bo kto jak nie menedżer najlepiej pracownika zna? Kto jak nie on, powinien być tą osobą, która ma największy wgląd w sukcesy i niedociągnięcia pracownika? Kto jak nie on, jest najlepszą osobą, by wesprze pracownika w rozwoju, pomoc zdobyć potrzebne umiejętności czy chociażby zgłosić na szkolenie?

W środę nastroje inwestorów na rynkach towarowych się polepszyły, co odzwierciedlił indeks CRB. Jego wartość wzrosła wczoraj o ponad jeden procent, docierając do poziomu 221,23 pkt. Podrożały przede wszystkim surowce energetyczne, a poza tym także niektóre metale i towary rolne.

W znowelizowanej ustawie o rachunkowości katalog jednostek, których sprawozdania finansowe podlegają corocznie obowiązkowemu badaniu przez biegłego rewidenta, został rozszerzony o krajowe instytucje płatnicze i instytucje pieniądza elektronicznego (art. 64 ust. 1 pkt 2b znowelizowanej UoR).