Dodatkowe świadczenie pieniężne wypłacone pracownikowi na mocy porozumienia stron w związku z rozwiązaniem umowy o pracę powinno zostać wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Do niedawna tylko płatnicy, którzy naliczali składki za więcej niż 5 osób mieli obowiązek posiadania profilu PUE ZUS. Od 1 stycznia 2023 roku obowiązywać będzie art. 47b i art. 47 c do Ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych, wprowadzający obowiązek dla wszystkich przedsiębiorców, również niezatrudniających pracowników, opłacających składki za samych siebie. mają czas na założenie profilu do 30 grudnia 2022 roku.

Liczba cudzoziemców pracujących legalnie w Polsce i podlegających ubezpieczeniom społecznym przekroczyła już milion. Największą grupę stanowią obywatele Ukrainy. Na koniec lipca do ubezpieczenia emerytalnego zgłoszonych było niemal 1 mln 25 tys. cudzoziemców.

Kryzys wywołany pandemią wirusa COVID-19, którego aktualnie doświadczamy, spowodował, że wielu przedsiębiorców zastanawia się jak poradzić sobie ze skutkami tego zdarzenia. Część przedsiębiorców zadaje sobie pytanie czy uda im się utrzymać prowadzone przedsiębiorstwo. Zdaje się, że z pomocą dla przedsiębiorców idzie rząd.

Jak wynika z zapowiedzi ze strony rządu próg wyznaczający możliwość skorzystania z uprawnienia do opłacania proporcjonalnych składek na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, czyli obecnie tzw. „małego ZUS-u”, będzie określony dodatkowo dochodem, a nie – jak dotychczas – jedynie poprzez osiągnięcie przez przedsiębiorcę określonego przychodu. 

Ulga na start dla nowych przedsiębiorców to postulat, który wydaje się pozytywny pod każdym możliwym względem. W założeniach chodziło o zachętę dla nowych biznesów poprzez złagodzenie ich obowiązków fiskalnych wobec ZUS-u. Niepokój pojawił się w momencie gdy ZUS wyraził stanowisko, że nowi przedsiębiorcy co prawda nie muszą płacić składek społecznych na ZUS, ale ten wydatek pokryją ich… kontrahenci.