Minister finansów w interpretacji z dnia 31 października 2013 r. sygn. DD6/033/164/MNX/09/PK-28/RD-114159/13 uznał za nieprawidłowe stanowisko spółki, która zakwalifikowała do kosztów podatkowych wydatki na nagrody dla pracowników z wypracowanego zysku oraz składki do Pracowniczego Programu Emerytalnego od tych nagród.