Russell Bedford International z dumą współpracuje z Międzynarodowym Biuletynem Rachunkowym w dodatku „Przyszłość pracy”. Publikacja, która ukazała się w czerwcu 2022 r., zawierała dwa artykuły Russell Bedford, w tym „Zaangażowanie i dobre samopoczucie pracowników – dbanie o nasz największy atut” oraz studium przypadku dotyczące wydarzenia Młodzi Liderzy Russell Bedford, które odbyło się w Lizbonie w listopadzie 2021 r.
„Doświadczenia pracowników są kluczem do przyciągania i utrzymywania produktywnych współpracowników – mówi Zoya Malik, redaktor naczelna. – Zaangażowanie pracowników, dobre samopoczucie, szkolenia i utrzymanie były najważniejsze dla wszystkich uczestników dodatku IAB Future of Work. Kilka aspektów zwiększania doświadczenia pracowników polega na tworzeniu pozytywnych ram dla codziennej kultury pracy, wzrostu i rozwoju”.
„Praca z Zoyą i zespołem IAB nad tym projektem była przyjemnością – komentuje Stephen Hamlet, dyrektor generalny Russell Bedford. – Rozwój ludzi zawsze był priorytetem dla Russell Bedford, nie tylko w ciągu ostatnich dwóch lat, kiedy członkowie potrzebowali jeszcze większego wsparcia w tej dziedzinie, podczas pandemii. Naszym największym atutem zawsze będą nasi ludzie. Kiedy wybuchła pandemia, pierwszym pytaniem, jakie sobie zadaliśmy, było: jak utrzymać program? Obserwowanie rozwoju tego obszaru sieci i rozkwitu naszej oferty było bardzo satysfakcjonujące, ponieważ widzieliśmy, jak wielu naszych ludzi czerpie z tego tak pozytywne i długotrwałe korzyści”.