Ustawa o PPK tworzy nowe możliwości gromadzenia środków dla osób zatrudnionych. Poszerzenie systemu długoterminowego oszczędzania o to nowe rozwiązanie jest wzorowane na doświadczeniach wielu krajów, w których funkcjonują podobne programy pracownicze. Wyjaśniamy jak w praktyce mają funkcjonować w Polsce. 

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, w świetle którego od przyszłego roku wzrosną świadczenia wypłacane emerytom. Najniższe emerytury wyniosą 1 100 złotych, a wszystkie świadczenia wzrosną o co najmniej 70 złotych. 

Do Sejmu trafił obywatelski projekt ustawy Emerytura bez podatku, pod którym podpisało się 140 tys. Polaków. W projekcie zaproponowano likwidację podatku dochodowego od osób fizycznych oraz likwidację składki na ubezpieczenie zdrowotne dla emerytów i rencistów.

System emerytalny jest obszarem, gdzie zawsze można coś ulepszyć, żeby świadczenia były jak najwyższe. Nietrudno tu jednak utworzyć innowację pozbawioną większego uzasadnienia. Rząd planuje dać każdemu możliwość uczestnictwa w dobrowolnym programie, do którego dopłacałby pracodawca i w mniejszym stopniu Skarb Państwa. Projekt zawiera nowe perspektywy oszczędnościowe oraz konstrukcję czegoś na kształt kary finansowej za rozwód.