Polskie biuroRussell Bedford Poland
O nasSieć globalnaCertyfikaty i wyróżnieniaUsługiStrefa wiedzyPublikacjeKarieraKontakt
22 276 61 80
PLEN
Kontakt
Russell Bedford — taking you further
  1. Strona główna
  2. Usługi
  3. Restrukturyzacja i upadłość
  4. Doradztwo restrukturyzacyjne dla firm

RESTRUKTURYZACJA I UPADŁOŚĆ

Doradztwo restrukturyzacyjne dla firm

Restrukturyzacja firmy powinna rozpocząć się od ustalenia, czy przedsiębiorstwo ma warunki do dalszego prowadzenia działalności i co trzeba zmienić, aby odzyskało zdolność do terminowego regulowania zobowiązań.

Problemy z płynnością mogą wynikać z nadmiernego zadłużenia, niedopasowanego harmonogramu spłat, pogorszenia rentowności, utraty części przychodów, wzrostu kosztów albo kilku czynników występujących jednocześnie. Sama wysokość zadłużenia nie przesądza jeszcze o tym, jakie rozwiązanie będzie właściwe.

Doradzamy przedsiębiorcom i zarządom firm, które zaczynają mieć trudności z obsługą zobowiązań, przewidują pogorszenie płynności albo znalazły się pod presją wierzycieli.

Pierwszym etapem jest diagnoza sytuacji. Oceniamy finanse przedsiębiorstwa, strukturę zobowiązań, przepływy pieniężne, zabezpieczenia, pozycję najważniejszych wierzycieli oraz perspektywy działalności operacyjnej. Na tej podstawie można określić dostępne warianty i wybrać rozwiązanie odpowiadające rzeczywistej sytuacji firmy.

Porozmawiaj z doradcą restrukturyzacyjnym +48 22 276 61 80
01

Doradcy restrukturyzacyjni · nadzorcy i zarządcy

02

70+ specjalistów w Polsce

03

Prawo · Podatki · Finanse · Audyt

04

Wsparcie przedsiębiorców i zarządów

Na tej stronie
  1. 01Kiedy warto rozpocząć analizę sytuacji firmy?
  2. 02Restrukturyzacja firmy zaczyna się od diagnozy
  3. 03Co analizujemy przed wyborem rozwiązania?
  4. 04Sama wysokość zadłużenia nie przesądza o kierunku działania
  5. 05Jakie rozwiązanie może być właściwe?
  6. 06Zakres doradztwa restrukturyzacyjnego
  7. 07Doradca restrukturyzacyjny – kiedy warto zaangażować go w sprawę?
  8. 08Restrukturyzacja a sytuacja zarządu
  9. 09Jak wygląda współpraca?
  10. 10Dlaczego Russell Bedford?
  11. 11Zespół prowadzący projekty restrukturyzacyjne
  12. 12Najczęściej zadawane pytania o restrukturyzację firmy
  13. 13Powiązane usługi
  14. 14Porozmawiajmy o sytuacji firmy

Na tej stronie

  1. 01Kiedy warto rozpocząć analizę sytuacji firmy?
  2. 02Restrukturyzacja firmy zaczyna się od diagnozy
  3. 03Co analizujemy przed wyborem rozwiązania?
  4. 04Sama wysokość zadłużenia nie przesądza o kierunku działania
  5. 05Jakie rozwiązanie może być właściwe?
  6. 06Zakres doradztwa restrukturyzacyjnego
  7. 07Doradca restrukturyzacyjny – kiedy warto zaangażować go w sprawę?
  8. 08Restrukturyzacja a sytuacja zarządu
  9. 09Jak wygląda współpraca?
  10. 10Dlaczego Russell Bedford?
  11. 11Zespół prowadzący projekty restrukturyzacyjne
  12. 12Najczęściej zadawane pytania o restrukturyzację firmy
  13. 13Powiązane usługi
  14. 14Porozmawiajmy o sytuacji firmy

Kiedy warto rozpocząć analizę sytuacji firmy?

Nie trzeba czekać do momentu, w którym przedsiębiorstwo przestanie regulować większość zobowiązań. Im wcześniej zostanie oceniona sytuacja, tym większy pozostaje zakres możliwych działań.

Część zobowiązań jest regulowana po terminie, poziom gotówki spada albo prognozy wskazują, że w kolejnych miesiącach przedsiębiorstwo może nie mieć środków wystarczających na wszystkie płatności.

Firma nadal prowadzi działalność, ale harmonogram spłat przestał odpowiadać środkom generowanym przez przedsiębiorstwo. Konieczne jest ustalenie, które zobowiązania wymagają zmiany i jakie warunki spłaty są realne.

Pojawiają się wezwania do zapłaty, wypowiedzenia umów, egzekucje albo rosnąca presja ze strony banków, leasingodawców, dostawców lub innych wierzycieli.

Bank lub inna instytucja finansująca chce wiedzieć, w jaki sposób przedsiębiorstwo zamierza ustabilizować sytuację i z jakich źródeł będzie regulować zobowiązania.

Potrzebna jest ocena, czy formalne postępowanie jest zasadne i jaki sposób działania odpowiada sytuacji przedsiębiorstwa, strukturze jego wierzycieli oraz możliwościom dalszego finansowania.

Przy bardziej zaawansowanych problemach trzeba ocenić rentowność działalności, zdolność przedsiębiorstwa do generowania przepływów oraz możliwość wykonania przyszłych zobowiązań.

Restrukturyzacja firmy zaczyna się od diagnozy

Wybór sposobu postępowania powinien być poprzedzony analizą przyczyn problemów przedsiębiorstwa.

Inaczej wygląda sytuacja firmy, której podstawowa działalność pozostaje rentowna, ale dotychczasowy harmonogram spłat zadłużenia stał się zbyt dużym obciążeniem, a inaczej przedsiębiorstwa, które od dłuższego czasu ponosi straty na działalności operacyjnej.

Znaczenie ma również to, czy trudności mają charakter przejściowy, czy wynikają z trwałej zmiany modelu biznesowego, utraty rynku, wzrostu kosztów albo innych czynników wpływających na dalszą działalność.

Dlatego przed wyborem rozwiązania trzeba odpowiedzieć między innymi na pytania:

  • czy firma jest w stanie finansować bieżącą działalność,
  • jak będą wyglądały jej przepływy w kolejnych miesiącach,
  • które zobowiązania mają największy wpływ na płynność,
  • jaka jest pozycja poszczególnych wierzycieli,
  • jakie zabezpieczenia zostały ustanowione,
  • czy przedsiębiorstwo ma dostęp do dalszego finansowania,
  • czy podstawowa działalność może wygenerować środki potrzebne do wykonania przyszłych uzgodnień z wierzycielami.

Restrukturyzacja ma prowadzić do rozwiązania przyczyn problemu, a nie wyłącznie do przesunięcia jego skutków w czasie.

Co analizujemy przed wyborem rozwiązania?

01

Płynność i przepływy pieniężne

Sprawdzamy, jakie środki przedsiębiorstwo generuje obecnie i jak może wyglądać sytuacja w kolejnych miesiącach. Prognozowane wpływy zestawiamy z terminami najważniejszych płatności oraz kosztami dalszego prowadzenia działalności.

02

Rentowność działalności operacyjnej

Oceniamy, czy podstawowa działalność przedsiębiorstwa może finansować jego dalsze funkcjonowanie i przyszłą obsługę zobowiązań.

03

Strukturę zadłużenia

Znaczenie ma nie tylko całkowita kwota zobowiązań. Istotne są ich rodzaj, terminy wymagalności, koszty finansowania i wpływ poszczególnych płatności na bieżącą działalność.

04

Wierzycieli

Ustalamy, którzy wierzyciele mają największe znaczenie dla dalszego funkcjonowania firmy i jakie są ich oczekiwania. Inaczej może wyglądać sytuacja banku finansującego przedsiębiorstwo, dostawcy strategicznego czy leasingodawcy.

05

Zabezpieczenia

Hipoteki, zastawy, poręczenia, gwarancje i inne zabezpieczenia wpływają na sytuację wierzycieli oraz możliwości prowadzenia rozmów dotyczących dalszej spłaty.

06

Majątek przedsiębiorstwa

Ocena obejmuje jego wartość, charakter oraz znaczenie poszczególnych składników dla dalszej działalności.

07

Spory i egzekucje

Postępowania sądowe i egzekucyjne mogą bezpośrednio wpływać na płynność firmy, dostęp do majątku oraz czas pozostający na przygotowanie dalszych działań.

08

Dostęp do finansowania

Sprawdzamy możliwość utrzymania istniejącego finansowania, zmiany jego warunków albo pozyskania środków potrzebnych do dalszego funkcjonowania przedsiębiorstwa.

09

Możliwość wykonania przyjętego rozwiązania

Warunki proponowane wierzycielom muszą odpowiadać realnym możliwościom firmy. Odroczenie płatności nie rozwiąże problemu, jeżeli po jego upływie przedsiębiorstwo nadal nie będzie w stanie obsługiwać zobowiązań.

Sama wysokość zadłużenia nie przesądza o kierunku działania

Dwie firmy o podobnym poziomie zadłużenia mogą wymagać zupełnie innych działań.

Przedsiębiorstwo z wysokim długiem może mieć podstawy do skutecznej restrukturyzacji, jeżeli jego działalność pozostaje rentowna, a problem wynika przede wszystkim z warunków finansowania lub harmonogramu spłat.

Z drugiej strony znacznie niższe zadłużenie może stanowić poważne zagrożenie, jeżeli firma trwale ponosi straty, utraciła ważnych klientów albo nie ma środków potrzebnych do dalszego prowadzenia działalności.

Dlatego podstawowym pytaniem nie jest wyłącznie to, ile przedsiębiorstwo jest winne wierzycielom, lecz czy istnieje realny model dalszego funkcjonowania firmy i czy można go sfinansować.

Jakie rozwiązanie może być właściwe?

Wynik analizy nie zawsze prowadzi do formalnego postępowania restrukturyzacyjnego.

W części przypadków sytuację można uporządkować poprzez rozmowy z najważniejszymi wierzycielami i zmianę warunków wykonywania zobowiązań. W innych konieczne będzie zastosowanie rozwiązania przewidzianego przez Prawo restrukturyzacyjne.

01

Porozumienie z wierzycielami

Jeżeli sytuacja przedsiębiorstwa i stanowisko wierzycieli dają przestrzeń do negocjacji, możliwe jest uzgodnienie nowych terminów, harmonogramów lub innych warunków wykonywania zobowiązań.

Restrukturyzacja zadłużenia i negocjacje z wierzycielami

02

Postępowanie o zatwierdzenie układu

Jeżeli przedsiębiorstwo potrzebuje zawrzeć układ z wierzycielami, jednym z możliwych wariantów jest postępowanie o zatwierdzenie układu.

Przed jego rozpoczęciem trzeba ocenić między innymi strukturę wierzytelności, stanowisko kluczowych wierzycieli i możliwość wykonania przyszłego układu.

Postępowanie o zatwierdzenie układu (PZU)

03

Plan restrukturyzacyjny

Przy bardziej złożonych problemach konieczna może być pogłębiona analiza przyczyn trudności, działań naprawczych, potrzeb finansowych i prognoz dotyczących dalszej działalności.

Plan restrukturyzacyjny i test zaspokojenia

04

Inne postępowanie restrukturyzacyjne

Jeżeli sytuacja przedsiębiorstwa wymaga większego udziału sądu albo dalej idących działań naprawczych, oceniamy również pozostałe rozwiązania przewidziane przez Prawo restrukturyzacyjne.

05

Scenariusz upadłościowy

Jeżeli przeprowadzona analiza nie potwierdza realnej możliwości naprawy przedsiębiorstwa, trzeba ocenić przesłanki upadłości i konsekwencje dalszego prowadzenia działalności.

Upadłość przedsiębiorcy i spółki

Zakres doradztwa restrukturyzacyjnego

Zakres prac zależy od etapu, na którym znajduje się przedsiębiorstwo, oraz od przyczyn jego problemów.

Możemy rozpocząć od analizy finansowej i prawnej firmy, uporządkowania informacji o zobowiązaniach oraz przygotowania prognoz pozwalających ocenić możliwość dalszego prowadzenia działalności.

Na tej podstawie przygotowujemy warianty dalszego działania i ich konsekwencje dla przedsiębiorstwa. Jeżeli sytuacja pozwala na rozmowy z wierzycielami, ustalamy założenia negocjacyjne oraz warunki, które firma może realnie wykonać.

Gdy potrzebne jest formalne rozwiązanie, przygotowujemy przedsiębiorstwo do właściwego procesu, porządkujemy dane dotyczące wierzycieli i zobowiązań oraz wspieramy przy dokumentach i czynnościach wymaganych na kolejnych etapach.

Przy bardziej złożonych projektach prace mogą obejmować także prognozy finansowe, plan restrukturyzacyjny, propozycje układowe i analizę skutków poszczególnych wariantów.

Doradca restrukturyzacyjny – kiedy warto zaangażować go w sprawę?

Rola doradcy restrukturyzacyjnego nie zaczyna się dopiero w momencie wszczęcia formalnego postępowania.

Wcześniejsze zaangażowanie pozwala ocenić, z czego wynikają trudności, jakie rozwiązania są jeszcze dostępne i czy sytuację można uporządkować bez rozpoczynania postępowania.

Doradca może uczestniczyć w analizie sytuacji przedsiębiorstwa, przygotowaniu wariantów działania, rozmowach z wierzycielami, opracowaniu dokumentów i prognoz oraz przygotowaniu firmy do formalnej restrukturyzacji.

Jeżeli przedsiębiorstwo szuka doradcy lub kancelarii restrukturyzacyjnej dopiero w momencie, gdy możliwości regulowania zobowiązań zostały poważnie ograniczone, zakres dostępnych rozwiązań może być mniejszy niż przy wcześniejszym rozpoczęciu prac.

Restrukturyzacja a sytuacja zarządu

Pogarszająca się sytuacja finansowa firmy wymaga od osób zarządzających bieżącej oceny możliwości dalszego wykonywania zobowiązań.

Wraz z narastaniem problemów trzeba uwzględnić zarówno dostępne rozwiązania restrukturyzacyjne, jak i ryzyka związane z niewypłacalnością przedsiębiorstwa.

Analiza prowadzona dla zarządu powinna zatem odpowiadać nie tylko na pytanie, jakie działania mogą poprawić sytuację firmy, lecz także czy dalsze prowadzenie działalności w dotychczasowym modelu pozostaje uzasadnione.

Jeżeli pojawiają się przesłanki wskazujące, że restrukturyzacja może nie doprowadzić do trwałej poprawy sytuacji, konieczna jest odrębna ocena scenariusza upadłościowego oraz obowiązków osób zarządzających.

Jak wygląda współpraca?

01

Rozpoznanie sytuacji

Ustalamy, co doprowadziło do obecnych problemów, jaka jest bieżąca sytuacja firmy i które zobowiązania wymagają najpilniejszej uwagi.

02

Analiza finansowa i prawna

Przeglądamy dane finansowe, przepływy, strukturę wierzycieli, umowy finansowe, zabezpieczenia, postępowania sądowe i egzekucyjne oraz prognozy dotyczące dalszej działalności.

03

Warianty działania

Przedstawiamy rozwiązania możliwe w konkretnej sytuacji oraz ich konsekwencje dla przedsiębiorstwa.

04

Przygotowanie rozwiązania

Zakres może obejmować przygotowanie negocjacji, prognoz finansowych, planu restrukturyzacyjnego, propozycji układowych albo dokumentów potrzebnych do rozpoczęcia właściwego procesu.

05

Negocjacje i wdrożenie

Wspieramy zarząd w rozmowach z wierzycielami i w działaniach potrzebnych do przeprowadzenia wybranego wariantu.

Dlaczego Russell Bedford?

01

Prawo i finanse w jednym procesie

Sytuacji zadłużonego przedsiębiorstwa nie można oceniać wyłącznie na podstawie przepisów. Decyzja musi uwzględniać również przepływy pieniężne, rentowność, strukturę zobowiązań, zabezpieczenia oraz możliwości dalszego finansowania.

W projektach mogą współpracować doradcy restrukturyzacyjni, prawnicy, eksperci finansowi, doradcy podatkowi i biegli rewidenci.

02

Najpierw diagnoza, później procedura

Punktem wyjścia jest sytuacja przedsiębiorstwa. Dopiero po jej analizie można ocenić, czy problem wymaga negocjacji, formalnej restrukturyzacji albo innego rozwiązania.

03

Wsparcie w rozmowach z wierzycielami

Przygotowujemy przedsiębiorstwo do rozmów z bankami, instytucjami finansującymi, dostawcami i innymi wierzycielami oraz pomagamy określić warunki, które firma będzie w stanie wykonać.

04

Perspektywa przedsiębiorstwa i wierzyciela

Doradzamy również wierzycielom przedsiębiorstw znajdujących się w restrukturyzacji lub upadłości. Pozwala to oceniać proponowane rozwiązania także z perspektywy podmiotów, które mają zdecydować o ich przyjęciu.

Zespół prowadzący projekty restrukturyzacyjne

Projekty restrukturyzacyjne prowadzą doradcy restrukturyzacyjni wspierani przez prawników oraz ekspertów finansowych i podatkowych.

Skład zespołu jest dobierany do charakteru sprawy, struktury zadłużenia i planowanego sposobu działania.

Przy projektach obejmujących formalne postępowania zaangażowane są osoby posiadające kwalifikacje wymagane do pełnienia odpowiednich funkcji w postępowaniu restrukturyzacyjnym.

Paweł Szalewicz – radca prawny i doradca restrukturyzacyjny

Paweł Szalewicz

Radca prawny | Doradca restrukturyzacyjny w Russell Bedford Poland

Pełny biogram i doświadczenie eksperta

Najczęściej zadawane pytania o restrukturyzację firmy

Restrukturyzacja firmy obejmuje działania służące dostosowaniu sposobu funkcjonowania przedsiębiorstwa i warunków wykonywania jego zobowiązań do aktualnej sytuacji finansowej. W zależności od potrzeb może obejmować działania finansowe i operacyjne, negocjacje z wierzycielami albo formalne postępowanie restrukturyzacyjne.

Warto zrobić to już wtedy, gdy przedsiębiorstwo przewiduje pogorszenie płynności, regularnie przesuwa terminy płatności albo ma coraz większe trudności z obsługą zadłużenia. Nie trzeba czekać do całkowitej utraty możliwości regulowania zobowiązań.

Nie w każdym przypadku. Część problemów można rozwiązać poprzez działania operacyjne, zmianę finansowania albo negocjacje z wierzycielami. Wybór rozwiązania wymaga wcześniejszej oceny sytuacji firmy.

Część działań może być prowadzona poza formalnym postępowaniem, na przykład poprzez negocjacje dotyczące warunków spłaty lub finansowania. Jeżeli potrzebne jest objęcie większej grupy wierzycieli określonym rozwiązaniem, może być konieczne skorzystanie z postępowania przewidzianego przez prawo.

Restrukturyzacja przedsiębiorstwa ma służyć stworzeniu warunków do dalszego funkcjonowania firmy. Zakres zarządzania przedsiębiorstwem oraz ograniczenia związane z formalnym postępowaniem zależą jednak od wybranego rozwiązania.

Rozpoczęta egzekucja jest istotnym elementem sytuacji przedsiębiorstwa, ale sama w sobie nie przesądza jeszcze, że restrukturyzacja nie jest możliwa. Konieczna jest ocena całej sytuacji oraz dostępnych na danym etapie rozwiązań.

Możliwość zastosowania poszczególnych rozwiązań zależy od statusu przedsiębiorcy i jego sytuacji. Tak jak w przypadku spółek, punktem wyjścia jest analiza płynności, zobowiązań, wierzycieli i możliwości dalszego prowadzenia działalności.

Czas zależy od wybranego sposobu działania, struktury wierzycieli, skali problemów oraz tego, czy sytuację można uporządkować w drodze negocjacji, czy potrzebne jest formalne postępowanie.

Pomocne są aktualne informacje o zobowiązaniach i terminach ich spłaty, lista głównych wierzycieli, podstawowe dane finansowe, informacje o finansowaniu i zabezpieczeniach oraz prognoza przepływów na najbliższe miesiące. Jeżeli prowadzone są postępowania sądowe lub egzekucyjne, warto również wskazać ich aktualny etap.

Powiązane usługi

01

Restrukturyzacja zadłużenia i negocjacje z wierzycielami

Wsparcie przy zmianie warunków spłaty oraz rozmowach z bankami, finansującymi, dostawcami i innymi wierzycielami.

02

Postępowanie o zatwierdzenie układu (PZU)

Wsparcie przy przygotowaniu postępowania i działaniach związanych z zawarciem układu z wierzycielami.

03

Plan restrukturyzacyjny i test zaspokojenia

Analiza przyczyn trudności, działań naprawczych, prognoz oraz skutków ekonomicznych możliwych scenariuszy.

04

Upadłość przedsiębiorcy i spółki

Analiza sytuacji, w której trzeba ocenić przesłanki upadłości i obowiązki osób zarządzających.

05

Doradztwo dla wierzycieli

Wsparcie wierzycieli przedsiębiorstw znajdujących się w restrukturyzacji albo upadłości.

Porozmawiajmy o sytuacji firmy

Na pierwszym etapie potrzebujemy przede wszystkim informacji o aktualnej płynności przedsiębiorstwa, strukturze zobowiązań, najważniejszych wierzycielach oraz zdarzeniach, które doprowadziły do obecnej sytuacji.

Na tej podstawie można określić zakres dalszej analizy i rozwiązania wymagające sprawdzenia.

Porozmawiaj z naszym zespołem +48 22 276 61 80
office@russellbedford.pl

Informacje przedstawione na stronie mają charakter ogólny i nie stanowią porady prawnej ani restrukturyzacyjnej. Ocena konkretnej sytuacji wymaga analizy jej indywidualnych okoliczności.

Russell Bedford — taking you further

Russell Bedford Poland

Doradztwo prawne, podatkowe, audytowe i finansowe dla decyzji o największym znaczeniu.

Russell Bedford Poland jest członkiem Russell Bedford International – globalnej sieci niezależnych firm świadczących usługi profesjonalne.

office@russellbedford.pl+48 22 276 61 80

Serwis

  • O nas
  • Sieć globalna
  • Certyfikaty i wyróżnienia
  • Usługi
  • Strefa wiedzy
  • Publikacje
  • Kariera
  • Kontakt

Biura

  • Warszawaal. Jerozolimskie 123A, 02‑017 Warszawa
  • Katowiceul. Lompy 14, 40‑040 Katowice
  • Bydgoszczul. Królowej Jadwigi 18, 85‑231 Bydgoszcz

Dane rejestrowe

  • Russell Bedford Poland Sp. z o.o.
  • al. Jerozolimskie 123A, 02‑017 Warszawa
  • KRS: 0000387915
  • NIP: 1132836115
  • REGON: 142937001
  • Kapitał zakładowy: 1.211.000,00 PLN

Kontakt i media

office@russellbedford.pl+48 22 276 61 80
FacebookLinkedIn
Polityka prywatności

Informacje formalne

Russell Bedford Poland jest członkiem Russell Bedford International – globalnej sieci niezależnych firm świadczących usługi profesjonalne. Russell Bedford International jest członkiem Forum of Firms.

© 2026 Russell Bedford Poland. Zawartość witryny jest chroniona prawem autorskim.