Na początku 2018 roku rekrutacja odpowiednich pracowników nie jest łatwym zadaniem, to raczej kandydaci mogą dobierać oferty pracodawców a nie odwrotnie. Jednocześnie wkrótce będą obowiązywać nowe zasady przetwarzania danych osobowych, które dotyczą również kandydatów do pracy. Nie jest to może kwestia kluczowa z punktu widzenia całej reformy, jednak dotknie ona każdego pracodawcy, czy to będzie wewnętrzny dział HR, czy też firma specjalizująca się w pośrednictwie pracy – warto więc poświęcić jej chwilę uwagi.