Ścieżka kariery

sciezka kariery

Charakterystyka stanowisk

Młodszy konsultant/Asystent

Na stanowisku Młodszego konsultanta rozpoczynają swoją karierę absolwenci uczelni wyższych. Realizują swoje zadania w zespołach projektowych, przy wsparciu doświadczonych pracowników. Mają możliwość zdobywania oraz pogłębiania wiedzy merytorycznej poprzez udziału w licznych szkoleniach oraz konferencjach.

Konsultant/Specjalista

Na stanowisko awansują pracownicy z co najmniej dwuletnim doświadczeniem. Pracownik na tym stanowisku odpowiada za samodzielne wykonywanie zadań merytorycznych przy współudziale zespołu projektowego.

Starszy konsultant/Starszy specjalista

Po roku wykonywanych zadań na stanowisku Konsultanta bądź Specjalisty istnieje możliwość awansu na stanowisko Starszego konsultanta/Starszego specjalisty. Stanowisko to wymaga samodzielności w działaniu oraz przygotowuje do roli Managera.

Manager

Manager odpowiada za poprawność merytoryczną, nadzorując pracę podległych pracowników. Do jego zadań należy również dbanie o rozwój współpracowników oraz dążenie do ich samodzielności. Odpowiedzialny jest za realizację prac na rzecz klientów.

Starszy Manager

Doświadczony Manager ma szanse awansu na stanowisko Starszego Managera. Wyznacza on kierunki działań całego zespołu podejmuje decyzje strategiczne. Odpowiedzialny jest za współpracę z szerokim gronem klientów.

Dyrektor

Starszy Manager z co najmniej trzy letnim doświadczeniem ma możliwość awansu na stanowisko Dyrektora. Do jego zadań należy m.in. zarządzanie całym departamentem oraz podległym personelem. Ponadto odpowiedzialny jest za pozyskiwanie nowych klientów oraz reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami strategicznymi.

Kariera

Chcesz rozpocząć karierę w dynamicznej międzynarodowej, prężnie rozwijającej się organizacji, stawiasz na rozwój zawodowy, sukces i karierę – prześlij do nas swoją aplikację, nie omijamy żadnego życiorysu!

Aktualne oferty pracy

Nasz zespół

Maciej Tuszyński

adwokat

 

Justyna Kyć

Radca prawny

 

Marta Mędrzyk-Zawadzka

Specjalista ds. marketingu i PR

 

rafal dabrowski1

Rafał Dąbrowski

Kierownik Departamentu Podatków

 

zobacz cały zespół

Aplikuj do nas online

RB Magazine

RB Magazine numer 48

Powoli zapowiadane zmiany wymierzone w przestępców podatkowych stają się faktem. I zgodnie z przewidywaniami uderzają rykoszetem w uczciwie prowadzone firmy. STIR funkcjonuje już od kilku miesięcy i nie jest wolny od wad. Analizując transakcje bankowe, wybiera te, które wyglądają podejrzanie.

Pobierz najnowszy RB Magazine

 

Facebook

Twitter

RB__Poland McDoland's zakrztusił się burgerem od SuperMaca - gigant przegrywa spór o znak towarowy przez niewystarczający mate… https://t.co/vNvMEMbTUL
RB__Poland ,,Miłość jest jak biznes - to nie chwilowe zauroczenie, ale długotrwałe budowanie relacji pomiędzy partnerami." Zes… https://t.co/Q8qyu3OH9N
RB__Poland Znak towarowy jako jeden z podstawowych elementów strategii biznesowej przedsiębiorstw  - Russell Bedford Poland https://t.co/g2VlH4GuRl
RB__Poland Organ udzielający indywidualnej interpretacji podatkowej także posiada obowiązek oceny zgodności prawa krajowego z… https://t.co/OpWp5lL1DD