Benefity

Pieniądze to jeden z wielu elementów motywacyjnych dla pracowników, ale czy najważniejszy? Podejmujemy pracę, kierując się także innymi czynnikami, takimi jak możliwość rozwoju, prestiż, atmosfera panująca w zespole. To z kim pracujemy oraz jakie zadania wykonujemy również ma znaczenie. Każdy z nas większość swojego czasu spędza w pracy, dlatego też w Russell Bedford dbamy o przyjazną atmosferę oraz staramy się budować kulturę organizacyjną na najwyższym poziomie. Kreowanie pozytywnej atmosfery,  możliwości rozwoju oraz zapewnienie poczucia bezpieczeństwa – to dla nas priorytety!

  1. Partnerskie relacje – budowanie koleżeńskich relacji w zespołach to podstawa dobrej współpracy, dlatego też niezależnie od zajmowanych stanowisk mówimy sobie po imieniu. Otwarta komunikacja to dobry grunt dla kreatywności oraz wspólnego osiągania celów.
  2. Własna organizacja czasu pracy – każdy indywidualnie określa swój styl pracy, my zaś analizujemy osiągane efekty. Dbamy o rozwój pracowników oraz drzemiący w nich potencjał. Oferujemy wsparcie merytoryczne oraz techniczne, jak również zaplecze finansowe i administracyjne.
  3. Doświadczenie – możliwość udziału w różnorodnych projektach umożliwia praktyczne zdobycie wiedzy oraz doskonalenie swoich umiejętności. Swoją wiedzę przekazujemy studentom oraz aplikantom po przez organizowane przez nas wykłady i praktyki. RB Akademia – nasz dział szkoleń – każdego dnia dzięki wykwalifikowanej kadrze wykładowców rozwija kompetencje dyrektorów, menedżerów oraz pracowników zatrudnionych w firmach o zróżnicowanych profilach. Jesteśmy również uczestnikiem wielu konferencji oraz sympozjów.
  4. Edukacja – wspieramy naszych pracowników w dążeniu do podnoszenia kwalifikacji, po przez finansowanie egzaminów oraz studiów umożliwiających dalszy rozwój zawodowy.
  5. Ubezpieczenie medyczne – naszym pracownikom oferujemy ubezpieczenie medyczne obejmujące obecnie ponad 1400 przychodni w całym kraju. Każdy ubezpieczony posiada dostęp do specjalistów oraz wielu badań laboratoryjnych.
  6. Karta Multisport – w trosce o naszych pracowników oferujemy kartę Multisport z dostępem do kilkuset obiektów sportowych na terenie całej Polski.
  7. Elastyczny czas pracy – nasze zespoły to siła i energia, pracują z nami studenci, jak również rodzice. Możliwość uczestniczenia w zajęcia jest dużym atutem dla osób uczących się. Ponadto rodzice pracują w ustalonych indywidualnie godzinach, tak aby mieć czas dla swoich pociech. Dla nas najważniejsza jest efektywność i komfort pracownika.
  8. RB Heroes – wstąp w szeregi naszej drużyny i wygrywaj! Startujemy w maratonach, sztafetach oraz podejmujemy wyzwania Runmageddon. Gwarantujemy niezapomniane wrażenia!
  9. RB po godzinach – czas na chillout oraz relaks, czyli spotkania towarzyskie po godzinach. To czas kiedy nie rozmawiamy o pracy, tylko o swoich pasjach!

Jeżeli chcesz rozpocząć karierę w dynamicznej międzynarodowej, prężnie rozwijającej się organizacji, stawiasz na rozwój, sukces i karierę – nie czekaj! Prześlij do nas swoją aplikację!

Kariera

Chcesz rozpocząć karierę w dynamicznej międzynarodowej, prężnie rozwijającej się organizacji, stawiasz na rozwój zawodowy, sukces i karierę – prześlij do nas swoją aplikację, nie omijamy żadnego życiorysu!

Aktualne oferty pracy

Nasz zespół

Maciej Tuszyński

adwokat

 

Justyna Kyć

Radca prawny

 

Marta Mędrzyk-Zawadzka

Specjalista ds. marketingu i PR

 

rafal dabrowski1

Rafał Dąbrowski

Kierownik Departamentu Podatków

 

zobacz cały zespół

Aplikuj do nas online

RB Magazine

RB Magazine numer 59

Piąta edycja konferencji Ceny Transferowe 2019/2020 ma w temacie głównym nowe podejście do transakcji realizowanych w grupach podmiotów powiązanych. Prowadzący podsumują nowości, jakie przyniósł nam miniony rok, i przedstawią plany na 2020. Jako przydatny bonus przygotowaliśmy dla Was kalendarz zmian i podsumowanie, które warto mieć pod ręką.

Pobierz najnowszy RB Magazine

 

Facebook

Twitter

RB__Poland Wstąpienie wspólników w prawa i obowiązki spółki jawnej w przypadku jej rozwiązania bez przeprowadzenia postępowani… https://t.co/mbakVLbbF6
RB__Poland Formularz ZAW-NR jest już dostępny – jak dokonać zawiadomienia o płatności na rachunek spoza „Białej listy” VAT? -… https://t.co/bTUJV8gxdK
RB__Poland Uchwała SN: Małżonek dłużnika jest dłużnikiem odpowiadającym za długi z majątku wspólnego małżonków - Russell Bedfo… https://t.co/kRTtvXkwmG
RB__Poland Precedensowe orzeczenie dotyczące alternatywnych funduszy inwestycyjnych, w sprawie klienta Russell Bedford - Russe… https://t.co/s2arlcCUWr