Księgowość, sprawozdawczość finansowa i rozliczenia podatkowe są bardzo ważnymi obszarami działalności każdego przedsiębiorstwa, nie powinny jednak absorbować Zarządów firm. Outsourcing księgowy pozwala na przekazanie procesów księgowych i kadrowo-płacowych profesjonalnej firmie doradczej, a w rezultacie uwolnienie Zarządu firmy i kluczowych pracowników od obowiązków i odpowiedzialności za stronę księgową ich biznesu, umożliwiając koncentrację wszystkich zasobów firmy na strategicznych działaniach, rozwoju biznesu i budowaniu sukcesu rynkowego.
Nasze doświadczenie wskazuje jednocześnie, że nie zawsze przedsiębiorstwa potrzebują zewnętrznej obsługi księgowej w pełnym zakresie. Rozumiemy, że czasem przedsiębiorcy mają potrzebę wsparcia swojego działu księgowego w obszarze jednego lub kilku procesów księgowych.
Wykwalifikowany zespół naszych księgowych zapewnia zarówno kompleksową obsługę w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych jak i obsługę wybranych procesów księgowych.
Świadczymy usługi księgowe i płacowe w następujących obszarach:
- • Outsourcing księgowy
- • Outsourcing kadr i płac
{tab title="Outsourcing księgowy"}
W ramach usług outsourcingu księgowego zapewnimy m.in.:
- • Prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z przepisami polskiej ustawy o rachunkowości / standardami międzynarodowymi;
- • Opracowanie i aktualizację planu kont;
- • przygotowanie wstępnego bilansu i obrotów i sald księgi głównej i kont pomocniczych
- • Sporządzanie miesięcznych, kwartalnych oraz rocznych raportów na potrzeby zarządcze;
- • Sporządzanie raportów do GUS i NBP;
- • Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych;
- Świadczenie usług z zakresu podatku dochodowego od osób prawnych (CIT compliance):
- Świadczenie usług z zakresu podatku od towarów i usług (VAT compliance):
{tab title="Outsourcing płacowy"}
W ramach usług outsourcingu płacowego zapewnimy m.in.:
- • naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa oraz zasadami regulaminu wynagradzania,
- • obsługa i rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych (umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktów menedżerskich),
- • przygotowanie i przekazywanie do ZUS wszystkich niezbędnych deklaracji, rejestracja w ZUS pracowników,
- • wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
- • przygotowanie i wysyłanie deklaracji PFRON, Sprawozdawczość GUS w zakresie wynagrodzeń,
- • przygotowanie deklaracji rocznych PIT ,
- • wszystkie czynności związanych z zajęciem wynagrodzeń,
- • prowadzenie dokumentów związanych z ustalaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego,
- • prowadzenie i archiwizacja wszystkich niezbędnych dokumentów kadrowo-płacowych,
- • przygotowanie dla pracowników rocznych informacji o rocznych rozliczeń podatku,
- • wszystkie inne czynności kadrowo-płacowe niezbędne do prawidłowego funkcjonowania Państwa firmy,