wtorek, 03 wrzesień 2019 13:24

Specjalista ds. administracji i organizacji

Grupa doradcza Russell Bedford jest członkiem międzynarodowej sieci niezależnych firm doradczych Russell Bedford International, zrzeszających prawników, audytorów, doradców podatkowych, księgowych, finansistów oraz doradców biznesowych. Do naszej siedziby w Warszawie poszukujemy obecnie Specjalisty ds sprzedaży usług.

 

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko odpowiedzialne za wsparcie administracyjno-organizacyjne działu szkoleń i konferencji.

Obowiązki stawiane przed kandydatem:

  • Obsługa CRM:
    • dodawanie/modyfikacja projektów w CRM
    • uzupełnianie bazy
    • wprowadzanie zgłoszeń
  • Prace organizacyjne
    • Przygotowywanie certyfikatów
    • Przygotowywanie ankiet na szkolenia
    • Przygotowywanie list obecności na szkolenia
    • Aktualizacja wykazu szkoleń
    • Przygotowanie prezentacji we wzorze korporacyjnym
  • Administracja kanałów Social Media
  • Współpracaz Partnerami w zakresie promocji usług szkoleniowych
  • Wsparcie działu sprzedaży telefonicznej
    • przygotowywanie wykazów
    • przekazywanie wytycznych do sprzedaży.
  • Współpraca z hotelami i centrami konferenycjnymi

Minimalne wymagania:

  • bardzo dobra znajomość MS Office
  • podstawy znajomości w administracji stronami social media (facebook, twitter, linkedin)
  • doskonała organizacja pracy

Firma oferuje:

  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o dużym potencjale i aspiracjach
  • możliwości rozwoju, awansu, zdobywania doświadczeń
  • pracę w międzynarodowym otoczeniu Klientów i partnerów
  • świetną atmosferę i wsparcie doświadczonego, energicznego i młodego zespołu

Dodatkowe informacje

  • Miejsce pracy: Warszawa
  • Dział: Szkolenia
  • Typ kandydata: Specjalista
  • Numer referencyjny: SP/DSZ/WAW/09/2019

Klauzula informacyjna

W toku prowadzonego przez nas procesu rekrutacji gromadzimy dane osobowe naszych kandydatów. Dane osobowe pozyskujemy są na dwa sposoby, bezpośrednio od kandydatów lub od osób trzecich, tj. agencji rekrutacyjnych, w zależności od wymogów procesu rekrutacji.

Informacje, które przetwarzamy, obejmują niezbędne informacje określone przepisami prawa dotyczące Twojego wykształcenia, doświadczenia zawodowego, historii zatrudnienia. Przetwarzamy informacje przekazane nam w Twoim CV, liście motywacyjnym lub w innych formularzach niezbędnych w ramach procesu rekrutacji.

Nie wymagamy od naszych kandydatów żadnych informacji określanych jako „dane wrażliwe”, zawierających informacje o pochodzeniu etnicznym, niepełnosprawności, wieku, orientacji seksualnej, wyznaniu lub innych podobnych wierzeniach, poglądach politycznych, przynależności do związków zawodowych, danych biometrycznych (tam, gdzie są używane do celów identyfikacji), stanie zdrowia, życiu seksualnym lub orientacji seksualnej. W przypadku aplikacji na stanowiska gdzie odpowiednie przepisy prawa wymagają podania informacji o niekaralności, możemy poprosić Cię o przekazanie takich danych. Tego typu dane pozyskujemy wyłącznie w zakresie, w jakim jest to odpowiednie i zgodne z lokalnymi przepisami prawa.

Kariera

Chcesz rozpocząć karierę w dynamicznej międzynarodowej, prężnie rozwijającej się organizacji, stawiasz na rozwój zawodowy, sukces i karierę – prześlij do nas swoją aplikację, nie omijamy żadnego życiorysu!

Aktualne oferty pracy

Nasz zespół

Maciej Tuszyński

adwokat

 

Justyna Kyć

Radca prawny

 

Marta Mędrzyk-Zawadzka

Specjalista ds. marketingu i PR

 

rafal dabrowski1

Rafał Dąbrowski

Kierownik Departamentu Podatków

 

zobacz cały zespół

Aplikuj do nas online

RB Magazine

RB Magazine numer 56

W praktyce naszej kancelarii w sporej mierze skupiamy się na prawie korporacyjnym, które w Polsce nie jest zbyt przyjazne. Rząd nie dba szczególnie o interesy spółek, wychodząc z założenia, że są to silne organizacje, które mają środki, aby radzić sobie same. Szkoda, że zapomina się o tym jak cenne są chociażby dla rynku pracy.

Pobierz najnowszy RB Magazine

 

Facebook

Twitter

RB__Poland Zmiana zakresu odpowiedzialności karnej za niegospodarność  - Russell Bedford Poland https://t.co/5BQnd9xij6
RB__Poland Ustawa o zatorach płatniczych remedium na podzieloną płatność? - Russell Bedford Poland https://t.co/TDB5mHVnNk
RB__Poland Ustawa o zatorach płatniczych remedium na podzieloną płatność? - Russell Bedford Poland https://t.co/rQeed3xyFO
RB__Poland Zapraszamy do lektury najnowszego numeru #RBMagazine Magazyn w formie darmowego pdf. do pobrania:… https://t.co/AK0zrs55hC