„Staramy się wyposażyć i wzmocnić naszych pracowników, aby oni i ich klienci szli dalej ku lepszej przyszłości – komentuje Stephen Hamlet, CEO Russell Bedford. – Dlatego głęboko wierzymy, że firmy muszą przyjąć zasady, które będą promować dobrostan społeczeństwa i środowiska, jednocześnie zmniejszając negatywny wpływ na nie”.
Jako kluczowy element strategii sieć uruchomiła Komitet ds. Wpływu Społecznego Russell Bedford, któremu przewodniczy Michael Sweeney, dyrektor firmy członkowskiej Lee Green & Co z siedzibą w Adelaide.
Kluczowymi celami komitetu są:
- Promuj programy z powodzeniem wdrażane przez firmy członkowskie w szerszej sieci i zachęcaj do dalszej aktywności CSR wśród członków.
- Przekaż rekomendacje globalnemu zarządowi Russell Bedford w sprawie misji, zasad i celów sieci w zakresie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej.
- Inspirować i mobilizować firmy Russell Bedford do podejmowania wspólnych działań w celu rozwiązania problemów zrównoważonego rozwoju oraz promowania różnorodności i integracji w biznesie i szerzej.
„Globalny zasięg i skala sieci Russell Bedford zapewnia nam fantastyczną platformę do wywierania pozytywnego wpływu na regiony, w których działamy, oraz na szerszą społeczność – mówi Michael Sweeney. – Cieszymy się, że możemy kontynuować wysiłki, które tworzą prawdziwą wartość, stawiać czoła wyzwaniom i przyczyniać się do tworzenia bardziej zrównoważonego i sprawiedliwszego świata dla wszystkich”.
Stephen Hamlet dodał: „Jesteśmy pewni, że Komitet ds. Skutków Społecznych jest krokiem we właściwym kierunku i nie możemy się doczekać dzielenia się naszymi przyszłymi sukcesami”.
