O kursie
Dyrektor finansowy to osoba odpowiedzialna za zarządzenie środkami finansowymi w organizacji. Odpowiada za proces tworzenia rocznego budżetu, sprawozdawczości zarządczej, prognozowania oraz wdraża i nadzoruje system zarządzania efektywnością kosztową.
Nowoczesny dyrektor finansowy musi umiejętnie poruszać się we wszystkich obszarach działania firmy. Nie tylko posiadać głębokie rozumienie mechanizmów finansowych i podstaw rachunkowości, musi znać i rozumieć istotę pozostałych funkcji przedsiębiorstwa: sprzedaży, marketingu, operacji, logistyki.
Kurs wzbogacony jest o zagadnienia dotyczące Prawa Pracy, a także doskonalenie umiejętności – menedżerskich, osobistych i zarządczych – mających bezpośredni wpływ na efektywność funkcjonowania poszczególnych członków zespołu.
Proponowany przez nas cykl szkoleniowy ma za zadanie przygotować osoby planujące rozwój zawodowy oraz skutecznie zarządzać finansami i planować działania podnoszące efektywność firmy.
Adresaci kursu:
Kurs skierowany jest do głównych księgowych planujących dalszy rozwój zawodowy, menedżerów i kontrolerów ds. finansowych, osób odpowiedzialnych za strategię biznesową, menedżerów ds. operacyjnych i wszystkich pragnących skutecznie zarządzać finansami i planować działania podnoszące efektywność firmy.
Program
Moduł I
Dzień I
PRAWO PRACY w pigułce
- ZASADY NAWIĄZYWANIA UMÓW O PRACĘ
- Rodzaje umów o pracę,
- zawieranie umów terminowych „33 i 3”: możliwość zawarcia kolejnej umowy na czas określony, zawarcie umowy na czas określony wyłączonej spod stosowania reguły 3/33 – informacja do PIP
- ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
- porozumienie stron
- wypowiedzenie umowy, procedura, terminy
- rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 K.p.), procedura, terminy
- wydłużenie okresów wypowiedzenia umów o pracę na czas określony
- wprowadzenie instytucji zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w trakcie biegnącego wypowiedzenia
- NOWE ZASADY PROWADZENIA DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ
- Podział na 4 części – A, B, C, D
- Skrócony okres przechowywania akt - 10 lat zamiast 50 lat – do kogo stosujemy?
- Zasady przechowywania akt osobowych - dokumentacja pracownicza w wersji papierowej czy elektronicznej
- Sposób i tryb doręczania informacji lub zawiadomienia o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej
- Zasady porządkowania dokumentacji pracowniczej
- Ponowne nawiązanie stosunku pracy z byłym pracownikiem
- Zatarcie kary porządkowej
- Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej - kiedy musimy wydać ją pracownikowi, kiedy możemy, a kiedy należy ją zniszczyć?
- Jakie grożą kary za naruszenie przepisów dotyczących dokumentacji osobowej pracowników? Na kogo może zostać nałożona kara w sytuacji naruszenia przepisów?
- Najnowsze zmiany w Kodeksie pracy - wrzesień 2019 r.
- Zmiany przepisów w zakresie dyskryminacji;
- Zmiana przepisów w zakresie odszkodowania z tytułu mobbingu;
- Zmiany przepisów związane z roszczeniami z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę;
- Zmiany w zakresie trybu prostowania świadectwa pracy oraz wydawania świadectwa pracy;
- Zmiany w zakresie przedawnienia roszczeń pracowniczych;
- PRZEPISY O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH A DOKUMENTACJA PRACOWNICZA
- Najnowsze zmiany w Kodeksie pracy związane z ochroną danych osobowych
- Na co zwrócić uwagę podczas rekrutacji by była ona zgodna z zasadami ochrony danych osobowych.
- Dane, których możemy żądać od kandydata do pracy
- Dane, których możemy żądać od pracownika
- Dane, których przekazanie jest dobrowolne
- Nowe kwestionariusze osobowe
- Badanie trzeźwości pracowników – stanowisko UODO
- Nowe zasady monitoringu w zakładzie pracy
- Sankcje za naruszenie przepisów
- PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE JAKO NOWY OBOWIĄZEK PRACODAWCÓW
- Co to jest PPK?
- Kto i kiedy będzie musiał wprowadzić PPK w swoim przedsiębiorstwie?
- Zasady działania PPK – jak liczymy wpłaty, wpływ na dotychczasowe zasady potrąceń
Dzień II
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA W KSIĘGOWOŚCI
- Różnice w postrzeganiu rzeczywistości, czyli dlaczego to samo widzimy inaczej
- Pułapki umysłu, czyli kiedy mózg oszukuje właściciela\
- Sterowanie własnym umysłem
- Techniki aktywnej komunikacji
- Rodzaje technik i kiedy warto je stosować
- Słowa i zwroty utrudniające komunikację
- Style komunikacji na bazie FRIS
- Jak wzorce językowe są charakterystyczne dla mnie
- Dopasowanie języka do stylu komunikacji
- Jak prowadzić rozmowy, aby zaangażować osoby o różnych stylach komunikacji
- Informacja zwrotna w praktyce
- Kluczowe zasady stosowania informacji zwrotnej
- Dlaczego informacja zwrotna nie działa – obawy managerów
- Ćwiczenia informacji zwrotnej w praktyce (małe grupy)
- Prowadzenie rozmów nastawionych na rozwiązania,
- Jak przeramować postawę pracownika z problemu na działanie
- Jak prowadzić rozmowę, aby pracownik sam szukał rozwiązań
Moduł III
Dzień I i II
RACHUNKOWOŚĆ
- Organizacja rachunkowości
- Zmiana podstawy prawnej sporządzania sprawozdań finansowych
- Identyfikowanie i realizowanie dodatkowych obowiązków informacyjnych i sprawozdawczych spółek publicznych
- Wymogi prawne dotyczące badania sprawozdań finansowych
- Określenie znaczenia i roli komitetu audytu
- Odpowiedzialność w zakresie sprawozdawczości finansowej
- Inwentaryzacja
- Budowa sprawozdania finansowego:
- bilans
- rachunek zysków i strat - ustalanie wyniku finansowego w wariancie porównawczym i kalkulacyjnym
- rachunek przepływów pieniężnych
- zestawienie zmian w kapitale
- informacja dodatkowa
- dobór i stosowanie właściwych zasad wyceny początkowej, bieżącej i bilansowej poszczególnych składników aktywów i pasywów w warunkach kontynuacji działalności oraz wyrażonych w walutach obcych
- dokonywanie przeszacowania wartości majątku oraz ustalanie i stosowanie wyceny w wartości godziwej oraz rozliczanie różnic z przeszacowania
- Zasady wyceny, ujmowania i prezentacji w sprawozdaniu finansowym wybranych zagadnień, w szczególności takich jak:
- umowy długoterminowe
- leasing
- odroczony podatek dochodowy
- instrumenty finansowe
- zmiany zasad rachunkowości
- zdarzenia po dacie bilansu
- błąd lat ubiegłych
- Porównanie systemu MSSF do polskich zasad rachunkowości (omówienie najważniejszych różnic)
- Skonsolidowane sprawozdanie finansowe grupy kapitałowej
- metody konsolidacji
- dokumentacja konsolidacyjna
- przeprowadzanie testu na utratę wartości
- Metody i rodzaje analizy finansowej
- Wskaźniki finansowe – konstrukcja, interpretacje, wady i zalety podstawowych wskaźników
- wskaźniki rentowności
- wskaźniki płynności
- wskaźniki kapitału obrotowego
- wskaźniki zadłużenia
- wskaźniki giełdowe i inne mierniki (EPS, EBIT, EBITDA)
- Strategie zarządzanie płynnością i kapitałem obrotowym
- Rachunkowość jednostek w szczególnych sytuacjach
- zakładanie i przekształcanie jednostek gospodarczych
- łączenie, podział i przejęcia spółek
- postępowanie restrukturyzacyjne, likwidacja, upadłość jednostek gospodarczych
- Raportowanie niefinansowe
Moduł III
Dzień I i II
PODATKI I PRAWO PODATKOWE
- Pojęcie, konstrukcja, zasady i funkcje podatków.
- Podatek od towarów i usług (VAT):
- podstawa prawna,
- podmiot opodatkowania,
- przedmiot opodatkowania (WDT, WNT, EXP. IMP),
- podstawa opodatkowania,
- stawka podatku,
- VAT należny i naliczony,
- ewidencja podatku,
- pobór podatku.
- Podatek dochodowy od osób prawnych:
- podstawa prawna,
- podmiot i przedmiot opodatkowania,
- podstawa opodatkowania,
- stawka podatku,
- sposób poboru,
- koszty uzyskania przychodu.
- Prawa i obowiązki podatnika, zobowiązana i postępowania podatkowe:
- organy podatkowe,
- zobowiązanie podatkowe (powstanie i wygaśnięcie),
- obowiązek podatkowy,
- odpowiedzialność podatnika za zobowiązanie podatkowe,
- postępowanie podatkowe,
- wszczynanie, strony, termin oraz prowadzenie postępowania podatkowego
- Wybrane orzeczenia NSA
Moduł IV
Dzień I i II
BUDŻETOWANIE I KONTROLA BUDŻETU FIRM
- Po zakończeniu szkolenia uczestnicy powinni umieć:
- Samodzielnie przygotowywać swój budżet
- Mieć wpływ na realizację budżetu
- Umieć obliczać i oceniać odchylenia
- Wprowadzenie
- Wstęp do budżetowania
- Rodzaje, typy budżetów
- Sposoby budżetowania
- Metody budżetowania
- Projektowanie
- Projektowanie obiegu informacji
- Zasady tworzenia Procedur
- Zakres procedur: tworzenie, rozliczanie budżetu
- Agregacja budżetów cząstkowych
- Negocjacje budżetowe
- Zatwierdzenie budżetu
- Zastosowanie
- Projektowanie formularzy kosztowych
- Delegowanie uprawnień na osoby odpowiedzialne za centra
- Przygotowanie operacyjnych budżetów wydziałowych.
- Planowanie sztywne i elastyczne, sposobami przeliczania budżetów wyjściowych.
- Planowane, postulowane a rzeczywiste koszty działalności
- Analizy
- Korygowanie budżetów, przesunięcia budżetowe
- Metody ustalania przedziałów istotności dla pozycji kosztowych
- Analiza, separowanie odchyleń
- Interpretacja odchyleń przychodów i kosztów
- Pisanie raportów z odchyleń
- Podsumowanie
Moduł V
Dzień I i II
Excel w finansach dla zaawansowanych
- Porównanie wersji Excela 2003, 2007, 2010, 2013, 2016 typy plików, rozwój programu, różnice i cechy wspólne, komunikacja pomiędzy różnymi wersjami arkusza, specyfika wykorzystania aplikacji w służbach finansowych firmy
- Optymalna „personalizacja” programu do pracy, zaawansowane opcje ustawień Excela
- Wykorzystanie nazw lokalnych i globalnych ważnych na jednym arkuszu, deklarowanie nazw dynamicznych, zastosowanie nazw w formułach
- Formatowanie warunkowe, warianty zastosowań, edycja formatów warunkowych
- Wielokrotne zagnieżdżanie funkcji, formuły tablicowe, stałe liczbowe
- Wykorzystanie funkcji Excela z kategorii: matematyczne, daty i czasu, wyszukiwania i adresu, baz danych, finansowych, logicznych, tekstowych, informacyjnych
- Automatyzacja obliczeń za pomocą funkcji budowanych przez użytkownika, korzystanie z nich w innych arkuszach, tworzenie dodatków.
- Inspekcja formuł, sprawdzanie błędów
- Technologie pobierania danych ze źródeł zewnętrznych (źródła danych Excela, kwerendy baz danych, wykorzystanie modułu MS Query, pobieranie danych z różnych źródeł, wykorzystanie Internetu – dane w formacie XML)
- Stosowanie tabel przestawnych jako narzędzia analizy danych biznesowych, zasady tworzenia tabel przestawnych
- Tworzenie i modyfikowanie tabel przestawnych w oparciu o różne źródła danych, własne pola obliczeniowe, grupowanie danych, niestandardowe formatowanie danych w tabelach przestawnych, formatowanie warunkowe w tabeli przestawnej
- Funkcje bazodanowe, przykłady zastosowań praktycznych, dobór kryteriów, alternatywa i koniunkcja kryteriów
- Import danych z plików tekstowych do Excela – analiza danych tekstowych, automatyzacja odświeżania danych.
- Ochrona arkusza, ochrona skoroszytu, walidacja danych
- Optymalizacja rozwiązań złożonych problemów za pomocą dodatku Solver, prognozowanie
- Przyspieszenie pracy dzięki szablonom Excela, szablony z makropoleceniami
- Tworzenie formularzy elektronicznych w Excelu, wykorzystywanie w formularzach elementów sterujących (listy, listy rozwijalne, przyciski, pokrętła)
- Rejestrowanie, uruchamianie i edycja makr
- Wykorzystanie modułu Visual Basic - Narzędzia z paska
- Główne elementy okna edytora VBA
- Podstawowe zasady bezpieczeństwa – poziom zabezpieczeń, komunikaty, ostrzeżenia, makrowirusy
- Zasady tworzenia makr w czasie nagrywania
- Lokalizacja i dostępność makra
- Makra z odwołaniami względnymi (wykonujące czynności od komórki aktywnej) oraz bezwzględnymi ((wykonujące czynności w tych samych komórkach)
- Różne sposoby uruchamiania (przyciski, pasek narzędzi, polecenia w kartach wstążki)
- Dzielenie długich makr na procedury, planowanie nagrywania dla optymalnego odtwarzania makra, testowanie makr
- Wykorzystanie modułu Microsoft Visual Basic do projektowania zaawansowanych obiektów, budowy własnych aplikacji w Excelu, budowy własnych funkcji
- Konsolidacja danych pochodzących z różnych arkuszy, różne sposoby konsolidacji
- Organizacja pracy z programem Excel w sieci komputerowej: jednoczesna praca wielu użytkowników na jednym arkuszu, łączenie arkuszy i skoroszytów za pomocą sieci komputerowej, scalanie danych z wielu arkuszy
- Graficzna prezentacja danych finansowych za pomocą wykresów (wykresy złożone, wykresy prezentujące wiele serii danych, analiza trendu na wykresie, wykresy niestandardowe, wykresy oparte o dane z tabel przestawnych),
- Budowanie modeli wielowariantowych z użyciem scenariuszy, podsumowania scenariuszy
Informacje
Cena zawiera
- materiały szkoleniowe
- notatnik i długopis
- przerwy kawowe
- certyfikat
- egzamin końcowy
Terminy zjazdów
Moduł I - 26 - 27 października 2019r.
Moduł II - 16 - 17 listopada 2019r.
Moduł III - 23 - 24 listopada 2019r.
Moduł IV - 30 listopada - 1 grudnia 2019r.
Moduł V - 07- 08 grudnia 2019r.
Uwagi
Ilość godzin dydaktycznych 90h
Po ukończeniu kursu, uczestnicy przystąpią do egzaminu oceniającego poziom wiedzy zdobytej podczas zajęć.
