Kandydaci do nagrody „Sieć Roku” musieli wykazać się realizacją strategii rentownego wzrostu, zostać uznani przez branżę za renomowaną markę, konsekwentnie świadczącą wysokiej jakości profesjonalne usługi i wyróżniającą się w wielu kluczowych obszarach strategicznych i operacyjnych w ciągu ostatnich 12 miesięcy. W kategorii „Inicjatywa na rzecz dobrego samopoczucia roku” kandydaci musieli przedstawić wymierne dowody inicjatywy, która w ciągu ostatniego roku poprawiła samopoczucie pracowników, zarówno fizyczne, jak i psychiczne, oraz przedstawić referencje pracowników, które pokazują, w jaki sposób ich organizacja ich wsparła. Nagroda Wellbeing Initiative of the Year kładzie szczególny nacisk na zapewnianie pracownikom dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego od początku pandemii Covid-19.
„To wielki zaszczyt być nominowanym do nagrody IAB piąty rok z rzędu – skomentował Stephen Hamlet, CEO Russell Bedford. – Wraz z prestiżową nagrodą „Sieć roku”, w której byliśmy dumnymi zwycięzcami roku 2019, szczególnie cieszy mnie, że zostałem wyróżniony w kategorii „Inicjatywa roku na rzecz dobrego samopoczucia". Stanowi to bardzo ważne uznanie inicjatyw i treści, które stworzyliśmy w ostatnich latach, jednocześnie znacznie ulepszając nasz program w zakresie wyzwania, które pandemia Covid-19 postawiła naszym ludziom na całym świecie. Nie możemy się doczekać dołączenia do innych cenionych nominowanych podczas ceremonii wręczenia nagród 29 czerwca w Londynie, gdzie niezależnie od wyniku, ja i nasz rozszerzony zespół skorzystamy z okazji, aby świętować nasze wspólne wysiłki i sukcesy z ostatniego roku”.
